La reciente reforma laboral no solo introduce modificaciones en materia de relaciones laborales, sino que también incorpora cambios impositivos relevantes que impactan directamente en la carga fiscal, la planificación y las decisiones de inversión de las empresas.
La reciente Ley de Modernización Laboral introduce una serie de modificaciones relevantes en materia de contratación, costos laborales y organización del trabajo.
En el día de la fecha se difundió oficialmente la ampliación en la cantidad de planes de pago por deuda general que pueden ser concedidos en forma simultánea a los contribuyentes
Se amplían los límites de adhesión y se reducen los anticipos en los planes vigentes para facilitar la regularización de deudas fiscales y aduaneras
La FAECyS y los delegados de la Cámaras empresarias, acordaron pasar la conmemoración del Día del Empleado de Comercio al lunes 29 de septiembre.
FAECYS reveló las escalas salariales oficiales en base al último acuerdo paritario para su correcta liquidación, sin embargo, aún no está la homologación oficial por parte de la Secretaria de Trabajo.
El Ministerio de Capital Humano y el Ministerio de Economía dictaron la Resolución Conjunta 1/2025, que actualizó de manera integral el funcionamiento del Programa “Puente al Empleo”, con la finalidad de fortalecer la transición del asistencialismo al empleo registrado, mediante incentivos para las empresas que contraten beneficiarios de programas sociales.
Se suspende provisoriamente los efectos del Decreto 149/2025., por lo que los empleadores seguirán pagando esta contribución
Se dispone una asignación remunerativa y no acumulativas del 6% a pagarse en el período comprendido y el pago de sumas fijas
La Agencia de Recaudación Tributaria de Río Negro, mediante Resolución N.º 458/2025, fijo nueva tasa de intereses resarcitorios.