Se amplía hasta el 30 de junio de 2022 la emergencia pública en materia ocupacional. En el caso de despido sin causa, el trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente, un incremento equivalente:
– del 75% del monto de la misma, desde el 1 de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022;
– del 50% a partir del 1 de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022; y
– del 25% desde el 1 de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.
Se mantiene, para todos los casos, el tope de $ 500.000.
